第 9 期       （总第51期）

枣庄市人民防空办公室（民防局）             2008年9月23日

我市举行“9·18”防空警报试鸣

9月18日，我市举行第十一次防空警报试鸣。上午10时整，全市****台固定、移动防空警报器和****台手摇防空警报器同时鸣放。今年在人防重点镇、枣庄学院等人员密集区首次进行了警报鸣放。枣庄市电视台、电台同步插播防空防灾警报信号，移动、联通、网通、铁通等通信公司及时向网内用户发送了试鸣文字信息。这次试鸣采取全自动警报统控与手动相结合，警报器鸣响率和城区音响覆盖率均达到100%。

试鸣前，市政府向社会发布了《枣庄市人民政府关于试鸣防空警报的通告》，枣庄日报社、市电视台、市电台等新闻单位自9月13日至17日在醒目位置或黄金时段，多次刊登或播出试鸣通告，使我市广大人民群众及时、便捷地了解人民防空警报试鸣的有关知识。9月18日，枣庄日报发表了市政府副市长潘强同志《以科学发展观为指导，积极推进防空防灾一体化建设》的署名文章。

为认真做好“9·18”防空警报试鸣工作，市人防办（民防局）在全市新安装了****台防空警报器，组织开展了为期一周的警报设施安全维护专项检查；试鸣期间，组成六个巡视组分别到五区一市检查指导警报试鸣工作，确保警报试鸣顺利举行。

   “警钟长鸣，勿忘国耻”。通过此次警报试鸣活动，使广大人民群众进一步熟悉了防空、防灾警报信号，提高了应对突发事件的防范能力，增强了人防意识和国防观念，强化了爱国主义传统教育，对推动全市人防民防事业的发展起到了积极的推动作用。

枣庄市市中区人防应急疏散基地揭牌

9月9日，枣庄市市中区人防应急疏散基地举行了揭牌仪式。基地位于市中区西王庄乡仙坛山风景区内，占地****余亩，战时用于市中区级机关的疏散地域，平时用于突发灾害事故的人员安置。市人防办（民防局）副主任（副局长）马仕富主持了揭牌仪式，市中区委常委、副区长高志勇和市人防办（民防局）副主任（副局长）黄祖贤分别作了重要讲话。市人防办（民防局）主任（局长）胡夫海和高志勇副区长共同为基地揭牌。市人防办（民防局）

领导班子成员、市中区人武部政委孙慎国和西王庄乡党委书记孙永海出席了揭牌仪式。

黄祖贤副主任在讲话中强调，建设人防应急疏散基地应努力做到国防、人防与地方经济建设协调发展，注重提高接收安置和综合保障能力。按照“平战结合、资源共享、服务经济”的要求，本着“统一规划、市镇联动、社会参与”的原则开展工作，努力做到战时用于防空，平时服务经济，充分发挥出人防应急疏散基地的社会效益、战备效益、经济效益和生态效益。

高志勇副区长对应急疏散基地建设提出了两点要求：一是进一步完善市中区人防应急疏散机制，不断提高城区人口应急疏散能力；二是进一步创新思路，明确工作重点，大力推进市中区防空防灾一体化建设。

市中区齐村镇人防民防办公室揭牌

8月29日，市中区齐村镇人防民防办公室正式揭牌。市中区武装部、齐村镇政府和市人防办有关领导参加了揭牌仪式。仪式由齐村镇镇长宋海芳主持，市人防办（民防局）副主任（副局长）马仕富作重要讲话，市人防办（民防局）副主任（副局长）黄祖贤和市中区武装部部长李忠虎共同为齐村镇人防民防办公室揭牌。

马仕富副主任在讲话中指出，市中区齐村镇作为全市经济较发达乡镇，是我市14个省定人民防空重点乡镇之一。开展乡镇人防民防工作，是城市人防民防建设的延伸、细化和深入，对完善城市人防民防工作体系，巩固人防民防工作基础，提升城市综合防护能力具有重要意义。齐村镇人防民防办公室的挂牌，标志着全市人防民防工作迈上了一个新台阶。

市人防办（民防局）党组召开民主生活会

9月19日，市人防办（民防局）党组召开了民主生活会。党组书记、主任（局长）胡夫海主持会议，党组成员马仕富、张存建、黄祖贤、赵瑞娥参加了会议，副调研员杜厚乾列席了会议。会议召开前征求了市人防办（民防局）机关各科站党员群众对领导班子的意见和建议。

胡夫海主任在发言中，首先回顾总结了自今年年初担任市人防办（民防局）党组书记、主任（局长）职务以来工作情况。一是始终把学习摆在首位，常学常新。把学习人防法律法规和相关知识作为工作和生活的第一需要，丰富知识，充实头脑，为各项工作的开展打下了坚实的基础。二是抓重点，带全盘，工作思路科学清晰。一年来，在工作思路上突出“两防一体”、“两建同步”，“准军事化”三大重点，在整体工作上突出“抓重点、保中心、促提高”三大环节，在具体工作落实上突出“抓住重点、攻克难点、培育亮点”三大关键，精心运筹，科学推进。三是求真务实，扎实工作，把工作成效作为出发点和落脚点。一切从实际出发，力求工作作风扎实，注重效果。四是精诚团结，发扬民主，切实发挥班子成员的模范带头作用。班子内部大事集体定，小事多商量，充分发扬民主，科学决策，没有“一言堂”现象。五是按照“准军事化”建设的要求，加强人防民防队伍建设。加强和完善人防机关制度建设，把要求变成制度，用制度规范行为；加强政治和业务学习，不断提高人防民防干部职工的自身素质；严格落实党风廉政建设责任制，做到清正廉洁。

存在的不足：一是在思想解放的步伐上迈得还不够大;二是在一些工作落实上督导还不够到位；三是在学习上坚持得还不够好。

对于下步工作打算：一是坚定信心，鼓足干劲，团结和带领全体干部职工拼搏进取，努力争创人防工作先进市；二是集中力量推进人防指挥所建设；三是加强沟通协调，争取在人防执法、指挥通信、平战结合、工程建设、产权改革等重点工作上取得更大进展；四是加强调查研究，及时破解工作中存在的突出矛盾和问题；五是进一步增强发展意识，强化工作落实；六是抓强班子，带好队伍，扎实工作，廉洁干事。

最后，胡夫海主任对领导班子建设提出了三点建议，一要更加积极的履行职责，切实把分管的工作抓紧、抓实、抓出成效。二要进一步解放思想，大胆创新，不断增强工作的主动性。三要管人管事相结合，做到一岗双责，既要干好工作，又要带好队伍。

办党组其他成员也都结合各自分管的工作进行了会议发言，查摆了问题，认清了不足，认真开展了批评与自我批评。通过召开党组民主生活会，市人防办（民防局）领导班子加强了团结，统一了思想，理清了思路，更进一步明确了下步人防民防工作重点。

报：刘玉祥书记，陈伟市长，蒋英健常务副市长，王兴勤政委，

    朱霖广司令员，杨家谊副主任，潘强副市长，陆中伟参谋长，

    市政府办公室，省人防办（民防局）。

送：市国防动员委员会综合办公室，市委办公室秘书科、信息科，

    市政府办公室秘书科、信息科，市人大城环委。

发：各区（市）人防办（民防局），矿业集团人武部，高新区建设局。